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【合营激越开新局 喜迎工会十八大·转格结伴难题 促发展保瓦解】

原标题：全总赴内蒙古蹲点责任组推动搞定要点难点问题（引题）

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融入下层“解扣子”（主题）

工东说念主日报-中工网记者 李玉波

“底数清了，设施实了，情况明了，方针有了，方针定了。”内蒙古通辽市总工会党组秘书、副主席韩亚成在接纳本报记者采访时示意，全总赴内蒙古蹲点责任组的一项项责任举措、一条条合理建议正在落实中，这为下层工会开展责任打下了坚实的基础。

融入下层“解扣子”，千里到一线传帮带。本年3月以来，全总赴内蒙古蹲点责任组来到通辽市科尔沁区，调研打听、召开茶话会、进行问卷窥探，针对6个方面14个要点难点问题提议了责任建议，梳理清单，诞生台账，倒排工期，明确时间表、阶梯图，匡助下层工会进一步理清念念路，推动搞定要点难点问题。

紧盯要点难点问题

“从快递员渴慕的宗旨中，我躬行感受到深远下层了解职工需求，将心比心为他们搞定痛点难点问题的伏击性。”蹲点组组长张杰说，只消作念好服务，匡助职业者搞定推行难题，才调信得过取得招供。

然而，受日本国土面积较小的影响，在城市中给日本人剩下的建筑空间却没有那么多。

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蹲点组用了一个多星期深远6个快递企业访谈41名快递员，了解快递员权力保障情况。蹲点组了解到，这里的下层快递员基本莫得参预工伤保障。而早在2021年，东说念主力资源和社会保障部办公厅、国度邮政局办公室便下发了《对于激动下层快递网点优先参预工伤保障责任的见告》，明确提议进步快递员社会保障水平，允许用工活泼、流动性大的下层快递网点优先参预工伤保障。

经由与当地行政络续部门的屡次疏导，4月下旬，蹲点组与通辽市邮政络续局、科尔沁区东说念主社局召开责任融合会，推动当地加大落实《对于激动下层快递网点优先参预工伤保障责任的见告》的责任力度。适度5月底，科尔沁区新增243名快递员优先参预工伤保障。

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激动“产改”轨制未全面落实、新设立企业工会组织责任基础薄弱、部分新服务景象职业者未加入工会且权力保障策略未全面落实……蹲点组发现的14个要点难点问题中，有3个需党委政府喜爱支撑，蹲点组积极与该区党委主要弘扬东说念主疏导融合，推动纳入伏击议事日程；其他11个不错期骗工会系统自己资源搞定的，责任组先后4次与科尔沁区总工会召开专题会，有计划细则具体举措、完成时限和牵累单元。

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“工会组织自己能搞定的要点难点问题，王人有搞定问题的具体时间、弘扬部门和牵累东说念主。”张杰拿出一份清单对记者说，攻破一个难题，就会在上头作念好标记。

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现在，11个个性问题已一齐搞定，3个需要长久坚执鼎新的事项，也提议了针对性设施。

靶向攻坚促入会

“从职工互助医疗到助学工程，皇冠信用网app下载再到集体协商和法律接头等，感谢工会给咱们这些每天在外奔走的东说念主提供了一个和缓的家。”科尔沁区好意思团外卖骑手李宏亮说。

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5月30日，在蹲点组牵头组织下，通辽市科尔沁区新服务景象职业者汇集入会典礼举行。好意思团、饿了么送餐员和货车司机等新服务景象职业者1200多东说念主加入工会。

“工会是干什么的”“加入工会有什么刚正”……到科尔沁区一段时间后，蹲点组发现，新服务景象职业者问得最多的即是这几个问题。他们很少随机间珍重策略信息，要想办法让他们先了解工会组织。于是，蹲点组先后深远6个配送站点看望慰问100名外卖送餐员和快递员，了解其念念想动态、工资收入、权力保障等情况，同期，开展了多角度的宣讲。

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蹲点组用了近两个月时间进行地毯式的调研打听，诞生台账，发现许多新业态企业莫得工会组织简略入会职工少，于是决定靶向攻坚，全力推动新服务景象职业者加入工会。

“随机候车子一开即是2000公里，路上连个聊天的东说念主王人莫得，我也想有个信得过的家，而不是一直‘漂’在路上。”货车司机张师父如斯感叹。

蹲点组坚韧到，货车司机不仅在“歇歇脚”“洗沉迷”等方面有需求，更需要作事认同感和精神包摄感。让盛大货车司机有个和缓的“家”，成了蹲点组在通辽市第一运载有限公司开展责任的一个冲破口。

屡次调研后，蹲点组了解到，通辽市第一运载有限公司从业东说念主员有500余东说念主，是内蒙古东部地区物流运载的伏击力量，但公司工会组织湮灭面不够广，货车司机入会情况也不睬想。于是，蹲点组屡次赴该公司开展漫谈、调研、访谈、宣讲等行径。

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经由近3个月的奋发，该公司有280名货车司机新加入工会组织，达到了全湮灭。

忠心折务下层

4月16日，在蹲点组的匡助下，通辽市总工会与中国职业磋磨学院长三角学院举办全市工会系统业务智商进步培训班，51名工会干部参预了培训。

“这么的下层工会干部培训班在通辽未几见，蹲点组为下层工会干部的业务智商进步创造了成心条目。”韩亚成说。

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蹲点时间，蹲点组共组织通辽市各旗县区257名工会干部参预了全总组织部举办的下层工会责任实务培训班。

如安在蹲点中更好地服务下层？蹲点组用一场场调研、一次次言语、一个个脚印作了回应。在3个月的蹲点责任中，他们坚执问题导向，容身工会职能，积极为一线职工开展服务。深远打听企业、单元77家，召开茶话会50次，访谈企业弘扬东说念主、工会干部、职业尺度和职工内行500余东说念主。

通过调研企业、职工需求，蹲点组提示场所工会举办2023年春风行径暨服务赈济月大型专场招聘会、通辽市2023年“十大行业”职工作事手段竞赛、2023年通辽市女职工念书行径、通辽市首届职工指令会暨“万东说念主健步走”行径。筹集近40万元“送和缓”资金和物质，通过举行入会典礼、汇集慰问、集体看望、入户打听等形势，对1300多名一线职工、可贵职工和新服务景象职业者进行了慰问。

“蹲得住全讯新1红足，摸实情，接地气，有奏效。”通辽市科尔沁区总工会党组秘书、副主席路廷权如斯感叹。